巨变时代的管理

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巨变时代的管理组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中，新的权力中心，持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是量大的变革提取码参见隐藏部分|150[/pan] 提取码：

阅读:2717 | 评论:35网友评论：

ming 发表于 2021-3-7 09:50:12

這麼好的帖子都沒有人頂！d=====(￣▽￣*)b，我來多頂頂樓主

xjhjxs 发表于 2021-3-4 12:15:50

這麼好的帖子都沒有人頂！d=====(￣▽￣*)b，我來多頂頂樓主

皷紳发表于 2021-3-1 14:48:55

确实是难得好帖啊，讓我涕流滿面，頂頂一起下吧先

cheng 发表于 2021-2-27 01:48:13

啥也不说了，感谢一起下吧和楼主的分享哇！

Haiijk 发表于 2021-2-24 01:07:41

啥也不说了，感谢一起下吧和楼主的分享哇！

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