卫生机构管理者岗位胜任力
本书分为上、下两篇,上篇主要涵盖三部分内容:一是卫生管理队伍的发展概述,包括卫生管理队伍发展的历史回顾与现状、新时期卫生管理队伍建设以及卫生管理人才评价的发展与特点。二是胜任力的相关概念、理论模型、国内外的应用概述以及胜任力模型的构建方法。三是关于胜任力在人力资源管理领域的应用阐述。下篇为本课题具体研究成果,包括胜任力模型的建立方法、构建步骤和四类机构(医院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、乡镇卫生院)管理者胜任力模型及其分析和案例,详细地阐释了四类机构领导者每项胜任特征的内涵和外延。
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