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敏捷宣言:四种核心价值观和十二条原则 4核心价值观： Ø 个体和互动高于 流程和工具 Ø 工作的软件高于 详尽的文档 Ø 客户合作高于 合同谈判 Ø 响应变化高于 遵循计划
12原则： 1、我们最重要的目标，是通过持续不断地及早交付有价值的软件使客户满意。 2、欣然面对需求变化，即使在开发后期也一样。善于掌控变化，帮助客户获得竞争优势。 3、经常地交付可工作的软件，相隔几星期或一两个月，倾向于采取较短的周期。 4、业务人员和开发人员必须相互合作，项目中的每一天都不例外。 5、激发个体的斗志，以他们为核心搭建项目。提供他们所需的环境和支持，相信他们能够达成目标。 6、不论团队内外，传递信息效果最好效率也最高的方式是面对面的交谈。 7、可工作的软件是进度的首要度量标准。 8、敏捷过程倡导可持续开发。责任人、开发人员和用户要能够共同维持其步调稳定延续。 9、对技术精益求精，对设计不断完善，将提高敏捷能力。 10、 以简洁为本，极力减少不必要工作量。 11、 最好的架构、需求和设计出自于自组织的团队。 12、 团队定期地反思如何能提高成效，并依此调整团队的行为。
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